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　　為(wei)完善現(xian)代(dai)企業運行機制，本著(zhu)立足長遠(yuan)、深度挖掘(jue)、梯隊(dui)培養的原(yuan)則，博(bo)陽公(gong)司董(dong)事會(hui)決(jue)定引入競(jing)爭(zheng)機制，對公(gong)司部分中層管理崗(gang)位實行競(jing)爭(zheng)擇(ze)優(you)上(shang)崗(gang)，營造“能者(zhe)(zhe)上(shang)、平者(zhe)(zhe)讓、庸者(zhe)(zhe)下”的氛圍，進一(yi)步(bu)優(you)化人(ren)才(cai)(cai)結構，實現(xian)配置(zhi)zui佳、人(ren)盡其才(cai)(cai)的目標，為(wei)公(gong)司快速發展提(ti)供充裕的人(ren)力(li)支持。

　　2023年10月15日，“博陽機械2024年中層崗(gang)位競(jing)聘儀(yi)式(shi)”在(zai)博陽公司(si)四樓會議室(shi)舉(ju)行，博陽機械總(zong)經理閆(yan)吉祥、常務副(fu)總(zong)閆(yan)冰等(deng)領導出席并擔任評委，公司(si)部門負(fu)責人、競(jing)聘人員40余人參(can)加本(ben)次活動。國內知名(ming)人資專家全程參(can)入并給予現場點評和指(zhi)導。
 

　　儀式開始，閆(yan)吉祥總經理發(fa)表(biao)致辭(ci)，***閆(yan)總經理代表(biao)公司董事會(hui)對(dui)博陽員工同(tong)心合力(li)、勇于(yu)創新、不(bu)停(ting)拼搏、一(yi)路向前(qian)的(de)作風表(biao)示感謝，對(dui)公司戰略規劃做(zuo)了(le)講解(jie)，同(tong)時(shi)對(dui)即將進(jin)行的(de)競聘活(huo)動提出了(le)期望和要求。

　　參加(jia)競(jing)(jing)聘的(de)中層干部，每一位都精(jing)(jing)神飽滿、斗志昂揚，分別從個(ge)人優勢(shi)、工作成(cheng)果、崗(gang)位認(ren)(ren)知(zhi)、企業文化等7方面利用PPT進(jin)行了(le)精(jing)(jing)彩(cai)演講(jiang)(jiang)，對評委提(ti)出的(de)問(wen)題認(ren)(ren)真(zhen)發表自己的(de)見(jian)解和看法(fa)。整(zheng)個(ge)過程(cheng)，競(jing)(jing)聘人員亮出了(le)作風、賽出了(le)優勢(shi)、展出了(le)戰績，真(zhen)實(shi)展現出競(jing)(jing)聘人員積(ji)***向上、敢于擔當(dang)、才(cai)高(gao)技強的(de)優良素(su)質(zhi)。評委組按照“公開、公平、公正”的(de)原則，對競(jing)(jing)聘者(zhe)進(jin)行了(le)“頭(tou)腦風暴式”提(ti)問(wen)和現場指導，按照擇優原則對競(jing)(jing)聘者(zhe)現場演講(jiang)(jiang)、答辯情(qing)(qing)況逐項給予打分，匯(hui)總后確定聘用情(qing)(qing)況。
 

　　通過(guo)遠程視(shi)頻參(can)加觀摩(mo)的員工，對本次競聘活動(dong)非(fei)常贊成，認為(wei)博(bo)陽(yang)團(tuan)隊是一支有戰斗力的團(tuan)隊，人才(cai)優勢明顯，表示(shi)一定努力學習(xi)，提升業(ye)務素質和(he)技術水平，下步將踴躍(yue)參(can)加公(gong)司(si)組織的各(ge)項活動(dong)，積(ji)***創(chuang)造價值，造福(fu)社會，繼續為(wei)博(bo)陽(yang)公(gong)司(si)快速(su)、穩健(jian)發展加油助力。